章节名：chapter61争取早日追上你
——第一节争取早日追上你——
eap循环培训的最后一场，老爷子真的来参加了！
这让全公司都沸腾了——不就是一个新项目麻！不就一个互动式培训麻！
这老爷子在公司被裴启华折腾得不行的时候，也没亲自出面，只是催着少爷赶快回来！
那得对这次的事情有多重视，才会在多年不管公司的经营后的现在，亲自来参加一个项目推动的前期培训啊！
“今天在座的都是公司最高层、最核心的管理人员！所以我说话也不遮着掩着了！公司董事会成员近期将会有变化，所以请大家不要以董事长的身份看待我今天的参与！我今天是单纯以一个退休没事干的老头儿，来感受感受公司的新文化、新氛围！”虽然大家口里没说，对自己到来将会引起的震动，裴思成早有预料……
一个令人震惊的人事变动消息，由他如此轻松淡然的说出！一身轻松闲适的装扮，与年轻的培训主讲洛雨熙亲切的交谈！
无一不透露着他即将轻松退位，裴云凡理所当然继承衣钵的信息！
大家将目光调转向坐在学员最前排的裴云凡，都无声表达着祝贺的信息，也无声的表达着排队与拥护的信息。
裴云凡回头冲着大家微微笑了一下，便将一双狭长的凤目转向了老爷子——脸上写着不赞成，而眼底却有着淡淡的笑意：
看来这老爷子为了这个还没定下来的孙媳妇儿，还真是豁出去了——等不及正式召开董事会，便以这种水到渠成的方式宣布了卸任信息！
他是想让自己彻底放心，还是想在洛雨熙面前增加自己追求的砝码？
这老人家不按牌理出牌的个性，让他一时间有些琢磨不透：这守了十几年不肯松口的事情，瞬间，便做了决定！
看来，这场持久战，在洛雨熙这里，真正的要划下一个句号！
台上的洛雨熙，并不了解高层的这些人事变化之中意味着什么，她的关注点，只在她此刻的课程之中，以及对老董事长参与带给她的紧张感。
好在老爷子在讲话前，又拉着她聊了半天其它的话题，让她的紧张缓解了不少，课程讲到后面，也是越讲越顺，眸光偶尔从方季然脸上瞟过，看见他总是不时的赞许的点点，心不由自主的便安定了下来！
……
“今天的课程就讲到这里！最后，有一个问题提请大家思考！”洛雨熙将ppt切换到最后一页。
“对于推动一个新的项目，在有了管理层的支持、有了各位骨干的认同之后，我们首要去思考、去做的事情是什么！”
“这个问题，相信对于各位来说并不难，最后呢，我想请大家一起合作完成一个项目，项目之后，相信大家对自己心里所想的答案，便会有一个印证！”
洛雨熙知道这些高层管理人员，平时都善于发号施令、惯做老大，今天若不是老爷子和裴云凡在现场，他们的配合度不会这么高！
加上他们习惯了范海伦服务式的管理方式，对于现ura从‘例外’带来强势的工作风格很是不适应，因此对人力资源部推行的一些计划流程和对新项目都有些排斥，所以她在设计培训方式的时候，都尽可能的以一种尊重的态度、专业的角度来开展！
她需要他们对‘例外’人的认同！这是新项目ura的带领下能顺利推行下去的关键！这也ura给她的任务——十场培训完毕后，接下来的推进，必须80，的管理人员是认同的。
她不知道可不可以，但相信有了裴云凡对项目的重视，成功的机率已经上升了几倍！
可是，既然是培训，必须会有教育和传授的意义在里面，所以再缓和的方式，也还是让一些老字号找得到能够发难的理由——
“洛雨熙，我觉得你的这套培训方法用在新员工、或者基层员工身上会比较合适！用在这些有十年以上的管理人员身上，还是儿戏了些！”一向自负的财务黄总监意外的发起难来。
“黄总监，刚才的讨论您的发言都非常有价值，希望在接下来的互动中，您能给我们人力资源部更多有价值的信息！”洛雨熙没料到她会在这种场合发难，当下除了微笑着平复她的不满外，心里早已虚得不知道该如何是好。
“每个部门都有自己工作的方式，我给不了人力资源部意见，就如人力资源部也给不了财务部意见一样！既然是培训师的统一安排，那就快点儿吧，希望以后别在用这些小儿科的游戏来浪费大家的时间！”黄总监淡淡的说道。
旁边ura听了脸色微微一变：公司的组织结构，向来总监为最高管理层，这人力资源部首先打破结构，设立了一个首席人才官，比人力资源总监高一级、比其它部门总监高半级！而且于他们来说，还是个外来人口！
所以，在她都还没有运用首席人才官的身份来整治各部门的制度流程之前，便有人发难，想以此堵住她日后的推进之路！
洛雨熙自然想不到这么深层次的原因，见黄总监不再继续发难，在心里微微松了一口气，ura也没有说什么话，便直接宣布游戏开始！
“大家自由分成两组，每组8个人！每组会从我这里领到一个乒乓球，要求这个乒乓球会经过小组里的每一个成员！哪一组用的时间最短，那一组胜！”洛雨熙将ppt放到游戏规则的那一页，然后将手中的乒乓球发给了已经自然形成的两个小组，而紧张之下，却忘了说游戏的奖励！
“给大家五分钟的时间来商量，五分钟后，比赛开始！”洛雨熙回到讲台上，看着手中的计时器，示意两个培训部的助教做好准备。
“今天得胜的一组，将免考获得公司今年去法国考察的机会！”看了一眼被黄总监当场挑战后，便有些失去方寸的洛雨熙，裴云凡当下确定了这个计划外的彩头——及时的表现了他对人力资源部的支持与对洛雨熙此次培训的认可！
其它人意见再大，这时候也不会再当面发作了！
洛雨熙抬头轻瞟了他一眼，却与他带着笑意的眸光不期然的相遇，忙又低下头去，眼睛盯着电脑屏幕不再说话。
——
五分钟后，活动开始！
第一次，两组都使用了同样的方法：所有人用右手搭成一个向下的斜梯，让乒乓球从上面滚下来——而两组的速度并没有差别！
“大家都非常棒，据我们操作的经验来看，这个方法被大多数的团队第三次想到！而我们第一次，两组都想到了！这让我不得不佩服大家！下面再给大家5分钟的时间来讨论一下，是否有更好的方法呢！”洛雨熙将ppt图片翻到下一张，正是刚才大家所用的方法！
两组成员急切的讨论着、比划着、试验着，当洛雨熙说开始的时候，行政组仍没有想到更快的方法，而裴云凡这组在他的组织下，每个人用一只早半握成空心状，从上到下做成一个直筒状，将乒乓球从中间的空心中扔了下去，乒乓球呈直线划过每个人的手心直落到最下面人的手中！
“第一组胜利！”对于这样的结果，显然第二组毫无疑议！
“这个方法是裴总想出来的，我想请裴总来分享这里面的管理思路！”洛雨熙看向裴云凡，请他做这最后一场培训会的部结式发言。
裴云凡丛容的走上讲台，站在洛雨熙的身边，高大的身形与熟悉的气息，立即对她形成一股强有力的压迫感！
可在这样的公众场合，她却不能、也不敢因为自己的紧张而刻意与他拉开距离。
裴云凡显然特别习惯她在身边的感觉，用余光轻瞟了她一眼后，看着台下的众位高管，朗身说道：“一个游戏，从规则的宣导，到讨论、沟通、实验、检测、实施这一系列的环节，保证了这个游戏最后的成功！”
“而一个新的项目，当我们知道了组织想要的结果之后，也一样适用这样的方法：培训便是规则的宣导；接下来就是制定规则、反复沟通、试错运行的阶段，经历过这几个阶段后，才会进入正式实施阶段！这样的实施结果与期初目的的匹配度，将会高度的一致！”
“所以，将一个新项目的推进流程，浓缩在一个小小的游戏之中，这种管理思想的传达，值得大家借鉴和学习！”
“在基层员工的培训中，我感谢人力资源部用这么生动的形式让员工接受公司想要传达的讯息！而在座各位都是公司高层骨干，我要求大家将这种培训方法运用到日常的部门员工培训中去！让全公司形成一种培训文化！”
“在这里，我代表公司向新的人力资源部给公司带来这样的培训文化表示感谢！”裴云凡说完，向ura的方向举起了双手，轻轻的鼓起掌来。
在他的示范下，大家也心照不宣的朝ura鼓起掌来。
“我觉得还应该感谢洛雨熙，她精彩的演讲与展示，让这样的课程更加深动！我想拥抱一下我们可爱的雨熙！”掌声未落，裴思成却不甘被冷落，走上台挤开了裴云凡，给了洛雨熙一个大大的拥抱！
“希望这样的新员工，在公司能形成一股新生的、向上的力量，就如我和云凡的交替一样，公司将出现以年轻力量为主的管理骨干与业务骨干！”老爷子拥着洛雨熙，对着marry的镜头，做出一个可爱的动作！
——
“洛雨熙，收拾完现场和方经理一起到我办公室！”在培训会结束后ura本想等大家走了之后，和洛雨熙边走边聊一下关于在培训现场对于学员提问的临场反应技巧，边聊聊接下来户外拓展的事情。
可在大家都陆续走完之后，裴云凡和裴思成都没有离开的意思，她只得在交待了洛雨熙之后，便先行离开了。
“好的，我马上过来。”洛雨熙忙从培训设备中抬起头来，连连点着头答道。
ura走后，裴思成夸张的又给了洛雨熙一个大大的拥抱：“雨熙，你讲得太好了！”
不待洛雨熙答话，他便被裴云凡给拉开了：“够了够了！”
“你小子连爷爷我的醋都吃？”裴思成回身夸张的瞪着他，也不管旁边的洛雨熙听了有多尴尬。
“爷爷，胡说什么呢！今天这个做法太不正式了，会给我带来很多麻烦！”裴云凡轻瞥了洛雨熙一眼，对老爷子似笑非笑的说道。
老爷子原本瞪着的眼睛立马眯了起来，一脸狡黠的说道：“没有正式宣布前，必然会有人做小动作，你不也想趁这个机会清理出来吗？”
裴云凡俯身在老爷子耳边说道：“那我现在的主要精力不是要用来追老婆吗！”
一句话，听得老爷子乐呵呵的笑了起来——他的放手，终于换来裴云凡娶妻的承诺！
孙媳妇儿看到了，那曾孙还会远吗！
老爷子大笑着往外走去：“孙子，我等着你的好消息！”
裴云凡的眸光从老爷子的身上缓缓的收了回来，看着还在忙碌的洛雨熙，想想老爷子话里没说出来的意思，嘴角不觉间微微的翘了起来。
“今天的表现很好，董事长很满意！”见洛雨熙抱着手提电脑和一摞资料，目不斜视的就要往外走去，裴云凡上前一步，挡住了她要移动的步子。
洛雨熙敛着双眸，轻声说道：“谢谢总裁、谢谢董事长，我会继续努力的。”
“恩，好好加油！”裴云凡轻笑着，依着她的语气说着官方的话，挡着她的身体却没有让开的意思。
“是，我会的！”洛雨熙抱着资料，在他高大身形的压迫之下，深深的吸了一口气，低声说道：“我要回办公室了，麻烦总裁让一下。”
裴云凡微微一笑，俯身在她的耳测低语道：“我也会继续加油，争取早日追到你！”
说完留下心慌张得乱跳的洛雨熙，头也不回的大步往外走去。
——
回到28楼办公室，洛雨熙在座位上坐了好久，双手捂着自己发热的脸，直到感觉到那颗因裴云凡大胆而直白的话而一直砰砰直跳的心，慢慢的平复了下来，这才放开双手，拿起笔记本，去ura办公室——她知道，如果裴云凡不再遵守朋友的约定，自己真的会在劫难逃！
可是，那又能如何？
她只能像鸵鸟一样，以为自己不回应，就可以当作没发生一样了！
所以，她现在就是不回应、不思考、不面对！
ura、方经理。”洛雨熙深深吸了一口气，让自己的思绪从裴云凡的困扰中挣脱出来后，这才推ura办公室的门。
“洛雨熙，为期一个半月的循环培训效果非常不错，你也成功的让自己活跃在了裴氏所有员工的眼里，祝贺你！”方季然亲热的拍了拍洛雨熙的肩膀，鼓励着他。
洛雨熙对着方季然开心的笑了：“谢谢方经理，还ura。”说着将目光转向了正看着他们ura。
“从并购那天起，其实心里一直很忐忑，大家不接受还好一点，最怕大家发难！担心了好久呢！”洛雨熙笑着拍拍自己的胸脯，一副惊魂未定的样子，看方季然ura都不由自主的笑了。
“你自己对这次循环培训的效果如何评估？ura示意她先坐下。
洛雨熙想了想，边打开笔记本，边说道：“其实每一场培训我都有记录，效果是一场比一场好，究其原因，我发现传播的力量是非常大的！已经参加过培训人的口口相传、内刊的专栏宣导，让大家越来越熟悉，那么讲起来也就越来越轻松、受训者听起来也越来越容易接受！所以说，多个渠道、多种方法并进，可以快速推动项目的进展。”
说着，将笔记本推到ura面前：“您看，这是培训提问的记录，这是场次，这边的数据是已参训人数、另一边的数据是专栏推出的时长！每个数据之间都是呈正相关的。”
还标明了数据重要程度的序号，以及要改进的地方！
原以为，她借着裴云凡的力，会在裴氏快速的发展起来！现在看来，她用不着借任何人的力，仅凭着她的用心和努力，她就能在人力资源领域崭露头角！
“谢ura，所以说，非专业对口的员工，也是有优势的！”洛雨熙想起初面试的时候，好多单位都以‘没经验’、‘专业不对口’的理由拒绝了她，连一个陈述的机会都没有！
“不全是，这个你以后接触招聘板块慢慢去领悟。ura笑着将笔记本还给了她，接着说道：“我想对你说的是，这次的培训效果比我们的预估要好，除了你说的项目本身的影响因素外，还有一个重要的边际因素，比项目本身还要关键！”
说到这里ura卖了个关子，这次，连方季然也是一头的雾水：ura，怎么会边际因素比项目本身还关键呢？”
洛雨熙也睁大了眼睛看着她。
“就是关键人物因素！ura笑着说道：“一个项目是否成功，要看这个项目里的关键人物是否支持、是否有支持行动！这个因素几乎可以决定一个项目的成败！”
“您的意思是说，因为裴总的加入，所以我们才能完成得如此顺利是吗！”洛雨熙若有所悟的问道。
“可以这么说！这次是偶然，下次再做新项目，就要注意创造这样的条件了。ura点头说道。
“好的，我再去琢磨琢磨。”洛雨熙ura的话认真的记在了培训总结的下面，并做上了重点标记！
这不仅ura极为赞赏，更极大的满足了她为人上司的自尊！
“好了，忙了这么久，给你一周的假期，你不用接具体的工作，只熟悉裴氏现有的组织结构就可以了，一周后，我们再讨论你接下来的工作重点！如何？ura一脸轻松的看着她，说话间，脸上带着优雅的轻笑。
“太好了！”洛雨熙开心的说道：ura、方经理，我想请你们吃饭，感谢你们对我的指导和帮助，可以吗？”
“哦，算是谢师宴？”方季然笑着说道。
“可以这么说，不反对就是答应了！我先出去了，我定好了地方微信你们！”洛雨熙抱着笔记本站起来，俏皮的说道。
方季然点了点头，ura说道：ura，一起吧！难得洛雨熙主动一回！”
“成啊，不过我想邀请裴总一起，其实你最需要感谢的人，应该是裴总！ura也看出了洛雨熙自从上次请假复工后，对裴云凡的态度就生疏了起来，借着现成的机会，她也乐得做这个好人，帮他们拉拢一下——自己的下属，做未来的总裁夫人，对自己总是有帮助的！
“这样啊，好呀好呀。”洛雨熙听见裴云凡也要去，心下略有些不自在，可老大的要求，她又不能耍性子拒绝。
也只有这时候，她才知道，自己说是把裴云凡当成大老板，可实际上，在裴云凡面前的任性，不也仗着他的好感和纵容吗！否则，哪个老板能容你这样的拒绝与拿乔？
想到这里，洛雨熙心里一阵汗颜。
“哦，知道了。”洛雨熙和方季然一起走ura的办公室，却发现，只要在公司，自己是无论如何也逃脱不开裴云凡的影响。
而确定好时间地点后，洛雨熙想了又想，还是没有通知裴云凡：既然决定了不要再有交集，就尽量少接触吧！
——
ura，裴总说有事不能去呢！”洛雨熙生平经一次，为了逃开一个男人，而撒了谎。
“那下次吧！ura笑着点了点头，并不追问。
“好的！”洛雨熙的脸上，挂着清浅的笑容，似乎一次次的推远，就能够让自己越来越安心一样。
——第二节夏日水果之恋——
第二天，裴云凡办公室。
“这个方案不错！片子准备去哪里拍？”裴云凡看着苏祁做的‘夏日水果之恋’的推广方案，不禁直点头：或许是因为与这个系列的年轻活力有关，方案也显得灵动了起来！
较之以前裴氏老品牌中规中矩的推广与创意，将更能吸引消费者的眼光和购买**。
“泰国的‘素帕塔水果园’，怎么样？拍完了，我们回来剪片子，男女主可以继续来个普吉岛一日游！”苏祁一副了然的样子，对着裴云凡暧昧的笑道。
‘素帕塔水果园’是泰国东部盛产水果的罗永府最大的水果种植园，面积1700多亩，那里的水果不仅好吃、更加好看，早已形成了一道特殊的美味风景线！
浓郁的异域风情、热烈的夏天、缤纷的水果，正是‘夏日水果之恋’想要对消费者传递的：年轻、热烈、动感的信息！
如若再加上俊男美女的甜蜜演绎，就更增加了这款产品的亲民性！
即便是不带私人目的，裴云凡对这个创意也是非常的满意！对地点的选择，他本就没有太多的意见——他相信苏祁的选择。
“就按你的计划进行吧！时间上要提前一周和marry确认。”裴云凡在文件上签上自己的名字，递还给了苏祁。
“老大，你放心，这次保证让你双赢！”苏祁愉快的吹了声口哨，拿着文件开心的出去了。
坐在门口的marry看着他一路得瑟飘进了电梯，不禁莫明的摇了摇头，回过头来看看没有关门的办公室里面：裴云凡居然也是笑得一副春情荡漾的模样。
“这两人搞基？”marry给了自己一分钟的八卦时间，立刻又否定了这个想法：“不对，总裁念着洛雨熙呢！我看八成这苏祁这小子给总裁出了什么馊主意！”
想到这里，自己前些日子萌生出来的，在自己的升职培训期间，让洛雨熙兼两个月秘书的想法又浮了起来。
“总裁会不会同意呢？应该会的，这件事上，他已经开始假公济私了呢！”marry自语着，迅速ura写了一份邮件，说明自己升职培训日期以及培训期间职务代理人测试申请事宜！
当然，同时也给了三份推荐名单：洛雨熙、沈方菲、温沙沙！
相ura一看就明白自己的意思了——沈方菲是做市场的、温沙沙还在待岗期间，合适的，这三人中只有洛雨熙了！
marry轻轻的按了发送键，眸光瞟向裴云凡的办公室，脸上与刚才的苏祁一样，露出了愉快的笑容——尽量不动声色的去做老板需要的、开心的事情，你就会成为老板身边不可或缺的人！
其实，她已经是裴云凡工作中最重要的助手之一了！只是，偶尔女孩子气的玩乐之心起来，让一向冷凝的她，也多了几分可爱之气！
正如一向沉闷的裴云凡，因着恋爱的心情，而多了几分对下属的爱护与温情一样！
——
“‘夏日水果之恋’的代言人？”洛雨熙看着苏祁给自己递过来的资料，诧异的问道。
“是的！”苏祁点了点头，已经拿出了势在必得的架势，严肃而带有压迫感的说道：“你做彩妆模特儿那天晚上的一席话，让裴总对市场部之前刻板守成的宣传方式有了很大的意见，所以，最近我一直在思索着借着新品牌的购进，如何在推广上求新、求变、求效！”
“通过‘例外’提供的研发前市调数据显示，‘水果夏天’针对的人群，正是如你这样的初入社会的officdy！所以，我们的方案，表面上放在人的身上，而实际上，透过这个合适的人，牵出我们的立品定位，进而抛出‘水果夏天’的产品对应性的概念！”苏祁将策划案放在桌上，用手指着几段重点，一一解释给她听。
见她有些渐入状态的模样，更是趁机说道：“于是我在脑海里搜索这个人的信息，发现你是最合适的人选！”
“如何？这也是有片酬的，具体如何计价，我要等裴总批复的预算出来后，才能告诉你！但是，洛雨熙，作为裴氏的一员，你有责任、也有义务为公司宣导的需要而配合！”从公司需要、到个人需要、从产品本身上升到是否配合工作的政治高度，苏祁只觉得自己的这番说词无懈可击。
而洛雨熙是看着他，有些奇怪、有些忐忑的问道：“苏总，这样的人选公司很多啊？新入职半年的员工，有120个，新入职3个月以内的员工有30个，为什么会是我呢？”
“因为你合适！”苏祁肯定的说道：“你知道导演挑演员吧？那上百上千的演员，你能说都不行？可导演就挑中那么三五个去试镜，这就叫与心目中的角色吻合度高！就象你们做hr的招聘一样：符合招聘条件的何其多，为什么最后录取的是那一个？很多条件是无法用文字表达的麻！感觉都在自己的心里啦！”
苏祁觉得自己说着，就快成了招聘专家一样，居然说得头头是道了！
不过，看着洛雨熙似有所悟的点了点头，他立刻笑了——不枉自己说了半天，终于是被认同了！
“这是演出合同，费用方面先空着，预算出来再填上去！你看看还有没有其它的意见！”苏祁趁热打铁的将早就拟好的合约书递给了洛雨熙。
“我要和方经理沟通一下，一来是我手头的工作需要安排，二来我的工作需要我的上级知晓并同意！再说，你也知道我没拍过戏，怕演砸了赔不起呢！”洛雨熙接过合约，有理有据的回复着苏祁，倒让苏祁不得不暂时收起那能将死人说活的嘴，点头同意她的略晚再回复的意见。
——
“她说要考虑一下，必竟第一次麻，总是会有些害怕的。”苏祁边走边讲着电话。
“胡说什么呢！我知道了，随时汇报进度。”电话那边，裴云凡听到这敏感的‘第一次’三个字，不禁皱起了眉头！
“是，老大说的是！我保证明天一定能签下来。”苏祁不知道这家伙恼个什么，但还是顺着他的话说着——这老虎的毛，你敢逆着摸吗？除非你不想活了！
他却不知道，裴云凡现在对‘第一次’三个字是很过敏的——他的第一次、那个米奇女孩的第一次！
电话那边的裴云凡，在挂断电话后，脸上浮起了淡淡的笑容：拉开衣柜，轻轻拎起那条可爱的米奇小裤，自语着说道：“我就不信世界上有这许多的巧合！如若有一天我发现你不是洛雨熙的，我就将你给扔到垃圾桶去！”
这个大男人，对着这条小内裤，做了个匪疑所思的动作——似上次因为洛雨熙拍掉了他送的衣服而打她一样，伸出大掌，对着小裤轻轻的拍了两下！
不知道洛雨熙知道了，会不会吐血而亡！
——
而与此同时，苏祁早给方季然ura发了邮件，通知了借调洛雨熙的事情，并同时抄送了裴云凡一份——职场潜规则便是如此：平级沟通的事情，但凡抄送给共同上级的，大多是得到了上级的许可的！
这，也算是一种压力沟通，只要不是故意找岔的人，都会同意！
当然ura不仅深韵其中的道理，更是知道洛雨熙身份的特殊性，自然是不会反对的！而方季然虽然觉得有些莫明，对于集团公司的人员借调，自然没有他一个事业部的助理经理反对的余地！
因此，第二天上班时，洛雨熙还没有主动去找他们，方季然在ura达成共识后，已经主动通知了洛雨熙，希望她能代表事业部，好好配合总部的工作！
也因此，洛雨熙基本没有拒绝的理由和余地了！
当然，除了对未知的忐忑外，看在片酬的份上，她也是会接的！
“苏总，这是我签好的协议，您看看有没有什么不妥！”洛雨熙将签好的文件递给苏祁，谦逊的说道。
苏祁装模做样的翻开看了两眼，便立刻答道：“没问题！剧本确订下来后，会有专门的导演给你讲戏，你不用太紧张，我们要的就是本色演出！”
“恩，谢谢苏总，我下去工作了，有什么事情随时找我！”苏祁轻松的语气影响了她，让她也变得不那么紧张兮兮起来。
“好的，该是我感谢你，这么配合工作！保持联络，代我谢ura。”苏祁站起身来，送她到门口。
看她走远后，这才转过身来给裴云凡打了电话：“老大，搞定！”
“恩，接下来你去安排吧，速度和效果也要关注，投放谈判同期进行，因为收购的事情，档期已经晚了，再不出片，夏天就要过完了！”裴云凡的声音很淡，但熟悉的苏祁，仍能从他淡然的声音里，听出与平时不一样的轻松情绪。
“我知道，老大放心！这个策划案是大家的心血，如若不能在业内再掀起一阵office水果彩妆热，我苏祁把头割下来给你当球踢！”苏祁自大的说道。
“你的头可没球好踢，还是放在你的脖子上比较好！”在这好搭挡的面前，裴云凡淡然的声音里，终于露出了些许赞许的笑意。
——
为了赶档期，在正式拍摄之，苏祁要求先拍一期预告片，场景就是办公室：这个预告片可以做为前期样片送到广电局进行审样，也可以作为宣传的头期片使用！
所以，苏祁对此一点也不敢马虎。
“洛雨熙，剧本台词都熟悉了吗？”苏祁过来问道。
“可以了。”洛雨熙点了点头。
“好，今天下班直接在办公室取镜头，服装方面我会给你准备好，男演员暂定我或裴总，关键要看裴总的时间！”看苏祁的样子，没有一点儿假公济私的意思，让洛雨熙在知道搭挡可能是裴云凡后，也根本无法去怀疑他什么！
当然，更不能临阵逃脱——那合约上明明白白的违约金，她可赔不起！
——
“今天是第一组戏，女主经过层层筛选，进入公司工作，在第一天的员工见面会上，一套水果夏日的彩妆在所有的新员工中特别惹人注目，总裁讲话时，目光总是关注在她身上，而她仍是一副自信却单纯的模样。”
“注意，女演员要将自信、单纯，上妆后的透亮感觉体现出来！”
“男演员要将惊艳、欣赏与下意识的关注感觉体现出来！”
“群众演员的妆要重，与夏日彩妆的效果形成强烈反差！”
在一间培训室里，导演正给大家讲着戏！
而裴云凡浅笑着看着洛雨熙的模样，根本就不用演：原本就是一副欣赏、不自觉的关注、看了又看的模样！
“男演员进入角色很快！眼神和表情都很到位，非常好！”导演虽然知道裴云凡就是总裁，却不知道他和洛雨熙的关系，在看见他的表情后，当下大大的赞了起来，再加上他妖孽般的长像，心下直嘀咕着，这样的人做商人而不做演员，真是太可惜了！
而在听了导演的话后，洛雨熙下意识的瞪了裴云凡一眼，见裴云凡只是笑笑，纵容的看着她，并不以为意，倒让她觉得有些不好意思的转过头去，与其它扮演群众演员的同事聊着天，刻意忽略着他的眸光所带来的压力与心慌。
——
整场拍摄下来，除了因为洛雨熙刚开始略显紧张，眼神有些慌乱而ng了两次外，整体来说还是非常顺利的。
“大家的表演比专业演员还专业，来来来，我们看看出镜效果！男女主般配极了，要以真往演艺圈发展，演情侣挡顶合适了！”导演将摄想机推到大家面前，打开了一组ng镜头——