面试的时间已经到了，前台的服务服务小姐配给了每个面试人员号码，按照顺序依次进入会议室等待着进入面试，这10个人也是第一次进入制药厂的生产区，虽然在网上有这个制药厂的照片但是亲眼见到的情景也是更加的震撼的，一幢幢的厂房连续的耸立在厂区中，一眼望去望不到头，这个厂区的生产规模不小啊，其中有一个标志性的建筑，怎么看怎么奇怪，问了制药厂的工作人员才知道，这儿是制药厂的实验室，但是前面怎么还有保卫人员呢？还是警察叔叔站岗呢？难道这个制药厂还有政府的背景嘛？这个可是网上找不到的资料呀！面试的人员看见这个规模的厂区，心中的执念也更加的坚定了，有这个规模，自己不是有更大的舞台了嘛？
但是也有一些人缺席了面试，原因也很简单，自己的老总给出了更好的待遇，不是所有人都可以把握住机会的，机会也只有被随时准备着的人把握，还有6个人参与了面试，所以6个人有了握把机会的时机，就看他们怎么去把握！
第一个面试的就是孙鄂，为什么是他呢，前面说了有人缺席了，所以嘛就轮到了孙鄂面试，孙鄂也紧张了起来，有好多年没有那么紧张了，又体会到了紧张的时刻了，反正已经到了这里了，面试也到了最后的阶段，用平常的心态去迎接面试吧！
轻轻敲了一下门，就听见，请进的声音！孙鄂轻轻的推开门走了进去。看见这个办公室的内部装潢是那么的简约，迎面是一横排的书柜，都是一些医药类的书籍，办公室的摆设也及其的简答，一套组合的沙发，一个小吧台，显得大气而有风度。孙鄂进来的时间也是很拘束的，人们对于陌生的事物总是拘束的，说了一声：“席总，您好！。”
您好！孙先生，请坐！别客气，示意坐在前面的位置。这个时候孙鄂也在观察着席勇，真是一个年轻的老板，给人一种说不出来的气质，有点威严，但是又有一股子平易近人的感觉，感觉很沉稳。
席勇也在观察着孙鄂，资料中显示，孙鄂已经在一个公司工作了10年，由于坚持原则经常和领导们闹矛盾，也恰恰就是这个坚持原则席勇比较的看重，做人要有原则，如果没有原则的话，生产出的药品还是药品嘛，这个是对自己的负责，是对公司负责，更是对患者的负责。所以这个原则性席勇比较的看重，但是心中也有一个疑问，为什么做了10年不继续做下去了，是不是有什么原因呢，这个也是这次面试的主题，就看孙鄂给席勇怎么样的回答了，回答的结果直接决定着孙鄂的岗位，待遇等一系列的问题，回答的不满意的话，那么只能说是与公司无缘了，还需要继续招收相应的工作岗位。
孙先生感谢你参与这次面试，我们也就聊聊家常吧，需要喝点什么，我让秘书给你准备准备！
席总，给我来杯白开水吧，孙鄂尽量保证不说错话，这个席总的气场压力真不是一般的大呀，席勇叫来秘书，要了2杯白开水。
孙先生，你在你的公司是负责车间生产的，已经有了10年的时间了吧，有什么感想说说吧！
席总，是呀，我在这个制药厂已经10年了，付出了我的青春，付出了我的汗水，这个制药厂有着我许许多多的美好的回忆，但是由于目前管理人员更替的频繁，公司工艺制度的编织的不完善，我也是做了10年的医药人了，也知道一些工艺，药物的含量要求，药物的有效含量一降再降，最近的几年更加的不行了，要求被一再的降低，订单也在逐年的减少，生产任务也在逐渐的减少，我对于目前公司的信心也一再的降低，我需要更大的舞台，更厚的待遇，我毕竟也是人，有血有肉的人，有家人的，我在公司的困境，导致了我的家庭的困境，所以我想走出困境，所以我到了这里。席总，虽然我的看法和见解有着许许多多的缺点，也很直白，请您见谅了！
哪里！哪里！席勇也开始沉思起来！目前的各个制药厂都在调整着制药公司，虽然有的制药厂还在坚持着原有的工艺也在改进优化着，但是还是有一些黑心的制药厂做着一些昧着良心的事情，林子大了什么鸟都有了，这个孙鄂在这样的环境中还保持一颗平常的心，没有被周围的环境所污染，真是难能可贵的，毕竟一个家庭需要一个男人来支撑，基本和调查的资料相符合，看来人品是一定没有问题的，就看看生产能力怎么样，再继续问问！
孙先生你对与怎么改进生产有什么好的建议吗？席勇问道；
改进的话，就需要知道生产什么药物了，我的建议也很浅薄，就是减少人力，提高自动化水品。减少人工的意思是减少人为的缺陷产生，人与机器相比，犯错的概率的话，机器就小的多，而设备的自动化一定是以后发展的趋势，但是也不能少了人工，有一些岗位还是需要人力的，毕竟有一些岗位是设备无法胜任的。还有调节工艺，在不改变药效的前提下，追求利益最大化的结果。适当的采用激励制度，这样就可以更加有效的使得产能提升。
席勇也在仔细的听着这些，这些一面有一些是需要实际功过经验中才可以得出的，有一些是需要创新的精神，还需要一些勇气去改革，根据孙鄂的描述和总结，公司就是需要这样的人，招收的人的学历是其次，而实际的能力才是最最关键的，招收一个名牌大学的本科生，给予相应的待遇但是回报公司的结果可能和待遇是不相符合的，所以学历在这个竞争激烈的社会只是一个敲门砖，至于后面还是需要自己的能力的，这个孙鄂就是很实际，说着一些有用的，没有夸夸其谈，道理也很简单，但是往往简单的东西都是很难做到的。
孙先生很高兴你给的体会，那么如果给你一个足够大的平台的话，你能发挥怎么样的作用呢？给公司带来怎么样的效益呢？席勇也琢磨着新的流水线正在安装调试，管理市场的人员也因该到位了，公司目前的人员已经不能抽调出来人员对于这些设备的生产维护，所以需要一个负责人来负责这方面的事情。
席总！给我足够大的平台的话，我相信我能胜任这个岗位的，孙鄂也明白现在也不是退缩的时候，也是表态的时候了，也知道面试已经到了最后的阶段了。很大的平台，席总给的平台说很大的话，那么一定会很大的，不知道有多大呢？面试的成绩还不知道呢，录取不录取还不知道呢！还是等消息吧！怀着忐忑的心情走出了总经理办公室，面试的人员看见孙鄂这个摸样心理面也是七上八下的，很不踏实！面试还是在继续，连续几个人都回答的有板有眼的，但是说的总是缺少一些，也许是先入为主的思想的缘故吧，感觉还是这个孙鄂稍微好点。找来了刘敏和陈杰对于孙鄂的印象怎么样，各个方面开始进行了评估。所以这6个人全部被入取了，至于工作岗位都有相应的调整，这个孙鄂就是负责新的生产抗肿瘤药物！
孙鄂几天后受到了录取的通知书，通知书也明确的显示了福利待遇，可以携带加人一起前去，还负责孩子的学校的问题。晚上回到了家，立即和老婆子开始了商量了。得到了加人的全力的支持后，虽然辞职有一些风波，但是也终于顺利的辞职完成了。一个星期后举家迁徙到了制药厂所在地。在制药厂安排的宿舍楼里面安顿了下来，第二天就到了公司报道。得到的任务是学习新的生产线的生产任务，目前的主要的任务居然是学习，孙鄂也是比较的新奇对于新的流水线的设备，生活和工作就这样安安稳稳的安定了下来。忙碌而又快乐，仿佛又回到了自己做学徒的时代。
而席勇呢，准备新药品的发布会呢，既然已经得到了批文那么就要打响这个药物的名气，使得更多的人知道这个药物，造福广大老百姓，也可以打响制药厂的知名度，发布会由刘敏策划，陈杰联系新闻媒体，基本国内知名的媒体都已近到了本市，这个沿海的小城市好不热闹。中午的时候在主要的大会堂中，记者们扛着大炮鸟枪等待着新闻发布会，记者的群体也是比较小的，很多人都是认识的，所以，嗨，老黄你也来了呀，这个发布会发布什么药物呀？老李你不是也来了嘛，你难道不知道发布什么吗？那么多的媒体都聚集在这个礼堂中，发布会只有2个位置，刘敏和陈杰，一对冤家也彼此给对方面子，没有再抬杠，也知道现在是新闻发布会，知名只有2个位置呀？没有席勇？席勇感觉这样的新闻发布会并不适合自己，自己还是低调点的好。
发布会的时间到了，刘敏最先发言，欢迎广大媒体工作者在百忙中抽出时间参与这个药品的新闻发布会，那么我宣布这个发布会开始，由行政总监来宣布药物的名称，适用范围，副作用。临床的实验数据！
陈杰清理了一下嗓子开始说了起来，很高兴大家的参与，我代表公司非常感谢的参与，发布会后还有一个聚餐，感谢大家不辞辛苦的参与这个发布会，我就长话短说，在陈杰的背面出现了这个药物的投影，这个药物是胶囊药物，专门针对的是淋巴系列的一种肿瘤，公司名称为淋巴克，已经通过了药监局的批文，经过临床的实验效果是良好的，背面出现了一些列的数据来显示临床中的一些表现。而记者们也从刚开始的模模糊糊到了现在的恍然大悟，这个新药竟然是治疗肿瘤的，这个可是医药界的大新闻呀。马上抓紧时间记录，这个可是头条新闻，而陈杰也说着一些相同药物的比较，竟然对比药物是国外进口药物，效果还比进口药物效果还好，副作用更加的小，而价格对于进口药物来说是少之又少！
这个时候记者们都开始了全力开火了，有记者提问，这个药物是不是已经上市了，在哪里可以得到？有记者提问道？这个药物已经上市了，目前只有在三甲类医院可以买到。这个药物是处方药。所以目前只有三甲可以买到。这个药物的效果真的那么好嘛？有记者怀疑的说到。效果是患者可以证明的，我想以后会有更多的患者可以证明这个的。这个药物是100%的国产的嘛？当然是100%的国产的，发布会在记者的炮轰连炸下，缓缓的结束了。
进了会议室，陈杰和刘敏都用手擦擦额头，记者们真是疯狂，什么样的问题都可以提出来！看来以后也不能让席勇那么自在了，这个要就立即得到了刘敏的响应，虽然以前经常和陈杰抬杠，但是对于这个还是比较同意的。而席勇干什么去了呢？什么不见人影了呢？