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“所以搞这种东西有什么意义呢?不管怎么搞,我们都是在下面。”小白发着牢骚。

“部门权重和这个等级有关系,等级越高,话语权自然越高。”若愚说道,“更重要的是···额们的工资和奖金也和这个挂钩。”

“让我看看。”阿杰甩动着鼠标,打开了公司下发的邮件。

“差那么多!b级和A级的基本工资和我们一年收入都差不多,那算上奖金的话···岂不是一夜暴富了。”

“公司的本意应该是有能力的部门多拿钱,享受更好的福利待遇。”海星道。

“d级怎么比以前还低啊。”乐乐凑到阿杰身旁,弯腰看着屏幕里的信息吃惊道。

“有奖励,自然也有惩处,乐乐,你没发现,这个评级都是独立的吗?你要是有能力,d级也能变成A级,所以有的部门福利能上升,自然也有的部门福利待遇得下降。这种竞争模式,是要我们内卷吗?”小白想到了什么。

“所以上面才写了一句,激发内在潜动力是吧?”乐乐点点头,随后开心道,“这样的话,我觉得我们部门很有希望升级呀。”

“你确定是升级?”莫菲呵呵一笑,一般这种事绝对没有那么简单。

“我们部门能力不强吗?没准这次能升到c呢。”乐乐期待道。

“这个评级体系,看的是综合分,以往的项目评分是一方面,还有这个检查小组也是另一方面,里面要是没有猫腻,我才不信。”小白撇撇嘴。

“小白老师,文件里说了,这些小组成员都是从公司各个部门和子公司随机挑选的。”乐乐道。

“乐乐,这种话你听听就算了,千万别太相信。”小白语重心长道,“我敢肯定,选的那些人都是分配好的,后面肯定有什么我们不知道的博弈存在。”

“是吗?可是我看第一批名单,里面也有小袁袁的名字哎。”乐乐眨眨眼睛,“小袁袁应该不属于任何一方的人吧。”

“啊?”小白愣了一下,想想之前袁舟率说的,她好像被莫名其妙的抽调回来了,那个调令还很奇怪,难道就是因为这件事?

“这一次···难道很公平?”阿杰想了想。

“各位,新的时代即将降临,每逢大世,总会有人脱颖而出,为什么那个人就不能是我们呢?我觉得,这一次是我们的机会,我们迫事部不应该再当一个d级部门!”海星激动道,“做人要有梦想,也要有能力。现在我们能力不缺,缺的就是机会!”

“海星,你缺啥机会呢?”胡强拿着笔记本从过道外走进来,正好听到对方陈词激昂的宣言。

“胡经理,你来的正好,我们在讨论这一次的部门分级呢。”海星走了上去。

“你们也知道了?哦,也对,邮件应该都发了。”胡强点点头。

“胡经理,你早上去开会的时候,说的是不是就是这个。”乐乐问道。

“是,这是我们事业群接下来的重点项目,邮件也发了,要在月底之前完成各个部门的评级工作。”胡强说起这个,一脸严肃道。

“我这还有一份名单,根据上面要求,每个部门都有自己的初始评级,考核后,这个评级会有很大的改变,有的部门评级会上升,也有的部门评级会下降。”

“那如果是d级,还有下降的空间吗?”小白嘀咕着,这不得直接躺平了。

“如果d级部门评审之后依旧不达标,那么就会进入E级状态。”胡强又道。

“E级?不是四级分类吗?怎么又冒出来一个E级?”若愚惊诧道。

“因为E级是一个临时状态,公司会给一定的机会,但是在一段时间内,还没有任何改变的话,E级部门可能会面临解散的状况。”胡强叹气道。

“解散?!”众人异口同声的惊呼道。

“对,就是解散。”

“不是吧,经历了那么多轮裁员,好不容易活下来,现在倒好,直接裁部门是吧?公司这是想疯?”小白难以理解。

“解散不等于裁员。”胡强强调了一句,下意识看向了若愚。

若愚瞬间会意,因为她之前就是从解散的部门里面过来的。

“等等,胡经理,我还有一个问题,像是信息部,品牌部,销售部这些部门,难道也会解散吗?这些是基础部门,没有的话,公司还怎么运转下去?”乐乐不解。

“乐乐,你觉得这些部门的评级会低吗?”

胡强还没说呢,海星就先开口了。

作为对公司有着深入了解的唐某人,他自然知道评级的意义。

“这个···好像不会太低吧。”乐乐讪讪道。

“评级标准中也有一条是部门的规模和基本职权属性。乐乐,你说的这些部门是公司必须的,所以他们基本只会在前面几个等级里面升降,并不会到达E级状态。”胡强跟着解释道。

“那不是太不公平了吗?小部门就得面临被解散的风险,这些部门就能稳坐钓鱼台?那谁还愿意去小部门啊,还不如直接解散算了。”小白吐槽道。

“小白,虽然部门不会解散,但干得不好,部门的负责人会被调离,降职等等。”胡强说道,“部门的员工也会被扣相应的绩效和奖金。”

“说起来,其实也是一样的,解散部门的下场最差也就是调到其他部门,扣绩效和奖金,影响员工等级。”

“那我们部门岂不是很危险?”阿杰突然想到,迫事部现在可是d级!

“我们是d级,可操作空间很大啊。”莫菲双手抱胸,很是“暧昧”道。

“这个改革方式是谁提的?”小白纳闷着。

“董事会通过的,各位,最主要的是,本次第三事业群的改革由白浪负责。”胡强面色凝重道。

“啊??”众人又懵了,这么重要的事为什么不是由事业群总监主导?

“主要是为了防止弄虚作假,权力包庇等问题出现,原则上应该是外派人员来主持工作,但白浪才调过来,而且对事业群有了一定的了解,负责这个比较好,更重要的是···”胡强苦笑一声。

“他有关系!”

pS:乐乐:呜呜~~我们不会变成E吧?

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