因为公司硬派了专利收购任务，林萧然从六月下旬开始到八月中旬，在蛋白研究室滞留了两个多月，现在，终于可以返回中试基地了。
之前仅仅在中试基地工作了一个月，对他来说回归毫无波澜，一路上，却不停地回想着与纪月萱的离奇交流经历。
这一番交流，林萧然不仅可以更早地将特殊双链dna外切酶送入美津，在职称评定一事上也取得了不俗的斩获，可算是大丰收！
该酶使用美津的质粒引物作为切割位点，因此，如何将此酶送进美津，他动了许多心思，一直没有想出合理的解释。
开发特殊双链dna外切酶，正常情况下，需要投入大量的时间成本和人力物力，然而，此酶却专为美津设计，试想哪一家脑残公司会做出如此白痴决定？
这种酶制剂开发方式，存在着极大的风险，也许投入了巨资，却没有取得任何成果，损失不是一般公司可以承受！
而即使开发成功，美津一定用吗？
到时候拿到了千辛万苦获得的成果，美津却淡淡地告诉你，哦，这种东西啊，我们没兴趣，在这个时候，估计你只能找个角落偷偷抹泪！
林萧然却通过与纪月萱的交流，很好地解释了开发产品的动机。
呃……，当初还在读研，因为关注美津，做了一次冒失的尝试，只是一次不成熟的个人行为，居然成功了！
虽然解释漏洞百出，但有一点可以肯定，林萧然开发产品的时候，肯定没有投入太多，当然不会考虑后续风险。
即使美津不予采纳，损失也可以揭受！
项目已经成功完成，专利都申请了，至于是否达到预期效果，只需要一个简单的验证。
纪月萱索取实验资料，就是为了验证。
对于林萧然来说，最大的惊喜在于职称评定，居然可能获得破格机会！
对每个人来说，一生中的破格机会不会超过一次，且极其难得，在没有破格的情况下，从助工、工程师、副高到最后的正高，必须按照五年一个阶段，慢慢苦熬。
五年是必要条件而非充分条件，每隔五年才可以获得评定资格，却不一定通过，不能通过的情况下，只能等待来年再次评定！
得到了公司推荐，林萧然可以提前两年参评助理工程师，属于他的初次职称评定，不是破格，真正意义上的破格是工程师、副高及正高等职称评定！
如果获得破格机会，他有望在工作后两至三年内，取得中级职称，想想都让人兴奋！
然后，他有十几年的时间冲击副高与正高，成功机率大增，至于文章，他根本不缺！
如果林萧然拿到中级职称，就等于基本在公司站稳脚跟，一般性质的小问题很难再对他造成困扰，而若获得副高，哼哼，即使将理地公司的事情公开，也不会有人说三道四！
副高，在公司属于中流砥柱，没谁愿意轻易得罪，况且，他还很年轻！
兴奋之余，林萧然开始思考另外一个问题，他与纪月萱虽然较熟，两人却没有什么交情，为什么对方愿意帮助自己？
难道是因为特殊双链dna外切酶的缘故，纪主任决定拉拢自己，所以送来恩惠？
恐怕是这个原因！
林萧然的猜测已经接近了事实，对方确实存了一点拉拢之心，却并非仅仅因为特殊双链dna外切酶！
纪月萱更看中的是学习能力，经过几次闲谈，她对这位年轻人的知识储备相当赞赏，若想拥有这些储备，需要养成经常翻阅文献的良好习惯。
她却不知道，林萧然所谓的“储备”大半来自前世，否则，一个刚刚参加工作的新人，即使每天泡在文献的海洋，能有多少积累？
另一方面，纪月萱已经基本清楚林萧然与理地公司的关系，尽管对方并不承认，却不会影响她的判断，理地公司不仅拥有特殊磷脂酶d专利，同时还拥有双链dna外切酶专利，两项专利对于美津来说，都极其重要！
如果林萧然与美津离心离德，一旦在专利方面进行刁难，对于美津来说，会相当麻烦！
因此，当纪月萱了解到双链dna外切酶，居然以美津质粒引物作为切割位点，她终于做出了拉拢的决定！
在她看来，理地公司专利与美津高度绑定，必须适当提供一点甜头，让林萧然不会轻易离开美津，而职称评定的帮助惠而不费，恰到好处！
事隔两个多月，林萧然美滋滋地回到了中试基地，当初没有完工的一层区域，现在已经整饬完毕，整洁而宽敞的大厅适度地摆放着绿植，角落处可供人歇脚的休息区，更是贴心地摆放了期刊及饮用水，前台也多了位漂亮的妹子，让人看得爽心悦目。
来到三楼实验区，他一边与同事打着招呼，一边去了办公室，找组长鲍立平报到。
当初林萧然被尹歌选直接借调至海津分公司，中间没有回来一次，不是不想、而是不能。
理地公司与中试基地非常近，他可以在理地公司一呆一整天，却不能借机去中试基地，否则，难免被说成偷懒或者怠工，不能给尹歌选提供发难的借口。
必须光明正大地回到中试基地，比如现在。
林萧然的借调来自蛋白研究室，因此，无论在鲍立平处的报到，还是孙陌殇处的工作安排，没有遇到任何麻烦。
孙陌殇还叮嘱了几句，首先，工作岗位没有变化，仍然负责实验数据维护，其次告诫他，在接下来的工作中，必须更加严格地按照规范要求自己，因为，中试基地已经开始了第一方管理体系认证，希望不要出现差错。
对于药企来说，所谓管理体系通常指gmp与glp，其中gmp针对药物生产工厂、glp针对实验室，内容大同小异，侧重点略有不同。
管理体系认证分为第一方、第二方与第三方认证，第一方认证人员来自企业自身，第二方认证人员来自客户方，至于第三方认证人员，来自专业认证机构，与本企业和客户方均无关系。
美津中试基地需要glp认证，认证由食品与药品监管局负责，属于官方认证，认证人员通常来自专业机构，也就是第三方。
为了保证官方认证的成功率，药企首先要开展自行认证，可以采取第一方认证，也可以聘请第三方机构。
对于美津这种体量的专业药企来说，当然不缺认证人员，因此无需外聘，采取第一方认证方式。
在许多人眼中，通常认为第二方认证最为严苛，客户方为了维护自身利益，要多严格有多严格，第三方认证次之，第一方认证相对宽松。
美津则不同，第一方认证是对自身负责，通过了第一方认证，几乎可以保证第三方认证顺利通过，故而，认证过程达到了吹毛求疵的程度！
自从认证人员进驻中试基地以来，说话如同圣旨一般，任何人都不能忤逆，包括大主任马凯，每位员工整日里战战兢兢。
当然，认证人员对马凯肯定比较尊重，后者也清楚认证的重要性，不可能做出干扰认证之事。
“这段时期你借调到了分公司，真幸福啊，而我们就惨了，自从认证人员进驻中试基地第一天起，就没有一天好日子过！”见到林萧然后，宋玉雯立即出声抱怨。
“认证而已，又不是特别针对你一个人，忍忍就过去了，没有什么大不了！”林萧然知道认证的日子不好过，同时也知道认证的重要性，是必过的一关，不容轻忽，一天认证没有通过，日子就一天不可能变得轻松。
他前世一直窝在试剂小组，没有体系认证的经历，却不想重生后还要接受这种考验。
确实是一种考验，经历了漫长的认证，几乎每个人都要脱层皮，就是这么艰难！
“唉，最烦认证人员的那种眼神，他们像盯贼一样盯着大家，只要出现一点问题，他们都会直接上前纠正，没有任何情面可讲！”
“按照标准去做就成，他们还能无中生有？”
“无中生有倒不至于，可是，说起来容易做起来难，谁能保证一直不会出错？而最让人头痛的事情，是强制我们参加glp认证标准和原则的培训，培训就培训吧，还占用业余时间，学习已经持续了一个月，据说还要再学一个月，最后考试不合格者，要重新学习！”
“业余时间占就占吧，你又不是很忙，对我来说倒是比较麻烦，耽误了这么久，不知道能不能赶得上进度。”林萧然咂咂嘴道。
“进度估计不好赶，厚厚的两大本书，许多内容需要背诵，接下来你这个月恐怕不大好过，咯咯！”宋玉雯笑道。
林萧然听得微微皱眉，暗叹，学习任务有这么繁重吗？
然而，更让他难受的事情还在后面，因为宋玉雯告诉他，学习时间定在每周一、三、五晚上，任何人不得缺席！
咝，林萧然轻吸了一口气，体系认证培训，居然完美地占用了与苏晓曼的打球时间！