第0719章有啥事要求到他头上了
部委负责人等对帝都药剂厂的考察也就是持续了半天的时间，他们不可能把大把大把的时间耗在帝都药剂厂这里，不过在走的时候，他们还是指派了一些具体的办事人员常驻帝都药剂厂，要在这里展开为期一个星期的调研。网不仅仅是帝都药剂厂，就连谷超科技总部，还有下辖的几个典型的子公司，他们都打算派出去前去考察。
虽然部委负责人在帝都药剂厂呆了仅仅半天的时间，但是这半天时间的考察对他的印象是相当深刻的，如果不是亲眼所见，他还想象不到世上竟然有这么先进的管理方式，关键是不仅仅先进、高效，而且还省时省力，不仅仅是管理者的得力助手，而且还能够把管理者从繁重的事务中拯救出来，让管理者可以把注意力集中在更加会影响到所服务机构的前途的事务上。
这位部委负责人感觉超越企管软件不仅仅是一个适用于企业管理的软件，也不局限于拓展应用到华夏科学院这样的科研机构，就连政||府机关也是可以使用的。不过这话也就是在心里琢磨琢磨，他很清楚他要是敢向上面做这样的提议，那就是要动很多人的饭碗和蛋糕，他在官场上就只有被孤立的份儿，别说是全面推广了，就算是在本部门推广，他都得掂量掂量再掂量。
是否在政||府机关中推广此软件，这位部委负责人打定主意要三缄其口，至于在华夏科学院内部推广，他向谷雨表达了审慎的同意的观点，并且愿意把他的初印象如实向上级首长进行汇报，至于将来是个什么结果，是否会在华夏科学院的系统中采纳，他无法做决定，还得上级首长首肯，还有一个前提，就是华夏科学院不能有太大的反对的声音。
华夏科学院承担的科研任务很重，需要有个稳定的内部环境，如果太多人反对这个软件的应用，哪怕这个软件再好，估计上面还是会三思而行的，这一点，他还是提前给谷雨打了个预防针，免得谷雨产生什么急躁情绪，误会什么，那就没必要了。
谷雨明白这位部委负责人的好意提醒，每种新事物的推广都将意味着打破原来的秩序，破坏很多人固有的利益。华夏科学院不是谷超科技，后者是他一个人的公司，他想怎么折腾都可以，但是华夏科学院不行，他既不是华夏科学院的所有者，甚至连管理的身份都是代理的，他要是以为他有着很高的成就，在民众中有着崇高的声望，就想像推土机一样，在华夏科学院把所有挡路的障碍全都一推了之，那只会把事情想得太简单。
果然，从帝都药剂厂考察完回到华夏科学院的时候，谷雨就感受到了华夏科学院那股反对的暗流，不仅仅是来自行政管理层的反对，同样也有来自科研一线的反对。
超越企管软件未推广的时候，是这样一个景象，很多政策可以任由行政管理层自由裁量，该给的可以拖；可给可不给的，凭心情；有领导关心的，一定要照顾；给多还是给少，全凭一根笔等等，这都是行政管理层天然享有的权力。
可是超越企管软件一旦在华夏科学院系统内部推广，很多指标就变成了硬性的，可以量化的指标，就像是高考结束后，录取分数线一样，够就是够，不够就是不够，没有任何情面可讲，也没有可以操作的空间，更不要说什么自由裁量权了。
如果仅仅失去了自由裁量权，那还可以接受，问题是超越企管软件还有一个特点，就是信息公开。任何人都可以随时查看自己的各项数据，然后和公开的各项指标进行比对，能够第一时间就知道自己是否合格。在这样的信息公开的前提下，明明对方合格，你想找个借口说他不合格，都非常非常的难。因为借口也是需要量化的，你得合情合理，并且对所有人一视同仁，还得经过超越企管软件的核算，最后是否能够否决人家的资格，还得超越企管软件给出答案。
如果全面采纳超越企管软件的话，那么备受人诟病，却是行政管理层乐此不疲的那种看着萝卜挖坑的现象基本上就别想出现了。这可是最能够体现行政管理层手中权力的途径之一了。
类似这样的可能还有很多很多，总而言之，就是一旦采纳超越企管软件，那么行政管理层可能操作的所有灰色地带全都不存在了，违法违规的事情那就更不可能有了。一切都只能机械地执行超越企管软件核算出来的结果，这怎么能够体现出来他们手中的权力？
至于一线科研人员的反对也没有超出谷雨的预料，毕竟什么职业当中都是存在着既得利益者的，就算是搞科研也不例外。总是有一些人比较容易获得上级的赏识，不管他的科研项目是否重要，是否是行业急需的，就冲着他和领导的关系亲密，论文造假水平高，或者舍得给审批人员回扣，抑或者他本身声望足够高，就可以轻而易举的拿到科研经费。
一旦采纳超越企管软件，那么超越企管软件将会审核每一位科研人员的各项资格，申报材料的真伪，科研项目的急迫性，还会看你领了那么多科研项目，时间是不是冲突等等各方面，唯独不会去考虑你是不是院长的亲信、亲戚，是不是曾经做过什么贡献。
可以预见，对于这些科研人员来讲，一旦采用超越企管软件，他们的好日子马上就会终结，甚至他们以前在申报各种科研项目时候采用的种种手段，都会被超越企管软件追查出来。他们在科研经费的运用上所使用的一些猫腻、见不得光的手段都会暴露出来。
这是这些科研人员无论如何都不能够接受的。
一股暗流在悄悄的酝酿之中，谷雨虽然知道了其中的风吹草动，对此，却是无动于衷。他倒是要看看，这些人能够闹出什么花样来。
就在这个时候，谷雨接到了一个电话，是他老爸给他打来的，说是徐天已经正式到谷超科技的总部报到、上班了，已经开始履行他身为谷超科技总经理的职责了。老爸对徐天十分的满意和尊敬，这可是前华夏科学院的院长，堂堂的院士，国内多个学科的带头人，身上头衔一大堆，绝对是大牛中的大牛，以前谷长松想见一面都难，现在却成了他的下属，这种感觉真是十分的奇妙，也让他志得意满。
发表了一番感慨后，谷长松转入正题。当初，谷雨为了把徐天挖到谷超科技中，可是许诺了一大堆的条件，既然徐天都已经来上班了，是不是该履行诺言了？
谷雨点了点头，他让老爸准备一下，让谷超太空那边弄一架空天飞机来，送到华夏科学院来。至于答应给有关部门的各种药剂，无论是人用也好，兽用也罢，让老爸安排人和有关部门联系，看看如何交接。至于答应给徐天的各项待遇，则要尽快落实，私人飞机、别墅、专车要先落实，年薪什么的，先发一年的再说，一定要让徐天感受到谷超科技的诚意。
父子俩通完话后，谷长松马上开始准备，他亲自把车钥匙、别墅钥匙，还有一张存了十亿华夏币的银行卡一起送到了徐天的手中，把徐天给整的特别不好意思，他是真没有想到谷雨履行诺言的速度这么快，更没有想到上班第一天，就可以先拿到一年的薪酬，十亿华夏币，还是税后的，他以前想都不敢想。
谷长松让徐天安心工作，他会全力支持徐天的工作。另外他告诉徐天，私人飞机可以先用谷雨的，新的私人飞机已经在制造了，很快就会从谷超飞行那边制造完毕，然后运送到这边来，到时候，徐天就可以用上自己的私人飞机了。
安抚好徐天之后，谷长松就给谷超太空那边布置任务，让他们准备一架新的空天飞机出来，然后等他过去后，一起跟机，前往帝都。
这事本来不用他这个谷超科技的董事长去，谷长松之所以非去不可，是想看看自己的儿子当了华夏科学院的院长，又是一个什么样的威风模样。这可是他后半辈子都值得炫耀的事情，必须得亲眼见证一番才行。
空天飞机既能够往返于地球和月球之间，也能够在地球的大气层内飞行。谷雨的意思是想让空间研究所直接从谷超太空那边飞到帝都这边来，这样省时省力，不过他把方案说出来之后，遭到了不少人的反对，他们坚持空天飞机抵达帝都这边的时候，最好是能够零里程，就算是达不到这点，也是飞行里程越少越好。华夏科学院好不容易有了自己的空天飞机，怎么珍稀都不为过。
谷雨能够理解提出反对意见的多名院士的心情，虽然他知道这样做，会增加谷超太空的成本，但还是答应了下来。于是，谷超太空这边放弃了使用空天飞机直飞帝都的打算，而是将空天飞机停放在一架千吨级货运飞船上，然后用货运飞船把空天飞机运送到帝都去。
华夏科学院这边，那些负责公开竞聘的评判们已经把三十位候选人选了出来，他们也都经过了超越企管软件的测试，每个人的测试成绩都已经出来了。谷雨已经把成绩拿到了手，不过他没有急着宣布，而是下达了一个通知，让这些候选人和他一起前往帝都的机场接收空天飞机。
帝都有好几个机场，其中有民用的，也有军用的。货运飞船过来之后，先停靠到那个机场，这也需要华夏科学院去沟通。
这种事自然不需要谷雨亲历亲为了，他只需要吩咐下去，自然有人去以华夏科学院的名义，去和各个机场沟通，看看那个机场方便腾出地方来接收空天飞机，让空天飞机临时停靠一段时间。
让谷雨有些意外的是他刚刚吩咐出去没多久，他就接到了一个电话，是空间研究所的负责人张仁轩打来的。
说起来，张仁轩跟谷雨也算是老熟人了，两人以前可是不止一次见面。不过要说起两人的关系来，却是说不上融洽或者好。以前两人的关系还算可以，但是自从谷雨宣布将月球研究中心股份化，面向全球招募投资，华夏成了月球研究中心的第二大股东，空间研究所受国家指派，具体行使这个股东的权力之后，双方的关系就开始陷入停滞状态，甚至有所恶化。
这里面，张仁轩肯定是没有起到什么太好的作用。或许是有愧于此，谷雨前几天召开华夏科学院全体院士以及中高层管理干部大会的时候，张仁轩做为空间研究所负责人以及科学院院士的双重身份，竟然请假没来。
这事谷雨并不在意，不愿意来就别来，毕竟严格来讲，张仁轩不是他的下属，空间研究所可是一个接受华夏科学院和军方双重领导的科研院所，其中又以军方的管理为重，张仁轩要是搬出军方来做借口，谷雨还真是没有办法说什么。
这才几天，张仁轩就主动打电话过来，这是有啥事要求到他头上了。谷雨不用猜，都知道张仁轩要求他什么。
果然接通电话后，张仁轩专门就前几天的那次请假做了一个解释，也不管谷雨信不信，反正是一番貌似诚恳的歉意，随后话锋一转，就转到了那架谷雨捐赠的空天飞机上了。
张仁轩的意思很明确，空间研究所是华夏具体负责空天事务的科研院所，所有的航天员都归属空天飞机管辖，空天飞机就算是放到华夏科学院那边也是没有人能开，没有人能用，所以这架空天飞机应该由空间研究所来接受。空间研究所可是华夏科学院的重要构成部分，空天飞机的所属权落实到空间研究所，名正言顺，理所应当。
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