第0730章头一次看到活人
不过转念一想，韩凯杰他们又回过味来，如果罗志军真的是欠了谷雨的钱，不用测试，谷雨也知道呀，何必多此一举用超越企管软件进行测试。
既然不是这样，那么就只有一种可能，罗志军身上有其他的问题，而且似乎问题还十分的严重。这怎么可能？罗志军那么优秀的一个人身上怎么会出问题？
想到这里，韩凯杰等人的脸上也都变得不好看起来。如果没有前面段庆娟等四个人的测试结果作为铺垫，特别是段庆娟的癌症诊断为超越企管软件大大的加分，说不定这会儿他们已经闹了起来。现在，他们就只能耐心地等待着结果出来。
像刚才段庆娟进行测试的时候，在红灯刚刚亮起来没多久，谷雨就主动结束了段庆娟的测试，让秘书赶快带着段庆娟去做检查，但是这次谷雨除了脸色难看点之外，一直没有动，只是背负着双手，在那里静静地站着，隔着玻璃窗默默地看着测试舱。
大校的心情也变得格外沉重，他站在距离谷雨不远的地方，也是默默地看着罗志军接受测试。他有种预感，罗志军这次弄不好要出问题。要是罗志军出问题，他这个负责代表上级机关进行政审的负责人可就要一起跟着吃排头了。他唯一庆幸的是带着罗志军过来接受测试了，要不然，等到他把政审结果递交上去，木已成舟，政审结果就改不了了，到时候，万一罗志军真的出了问题，他也得跟着完蛋，好在，他还有机会更正他的政审结果。
就在这个时候，测试舱上竟然又亮起了一盏红灯，韩凯杰他们蓦地瞪大了眼睛，不可思议地看着这一幕，这怎么可能……
这怎么可能？没有什么是不可能的。就在韩凯杰还无法接受第二盏灯亮起来的时候，紧跟着第三盏红灯、第四盏红灯纷至沓来，就像是一个又一个重锤一样，狠狠地打在了韩凯杰他们的心口。
如果说一盏红灯就像是一个人身上的窟窿一样，这么多红灯岂不是等于罗志军身上有很多窟窿吗？窟窿多的像是筛子一样，这怎么可能？罗志军做出了那么多的成绩，获得了那么多的荣誉，难道都是假的？
谷雨回转身来，朝着大校招了招手，然后指了指还在接受测试的罗志军，让大校马上通知他们部门的纪检部门，现在就对罗志军进行隔离审查吧，他可以肯定罗志军身上有问题，而且是大问题，可能牵连还不会小。
大校有点发愣，在没有任何证据的情况下，就对罗志军进行隔离审查，这会寒了同志们的心的，而且罗志军在所里面威望那么高，更是需要证据。
谷雨暗中摇头，这要是放在谷超科技，他一句话，谁敢不听，可是在这里，他就算是做为华夏科学院的代院长，做很多事情的时候，还是束手束脚，不能随心所欲。
他定定地看着大校，然后竖起了三根手指头。根据他对超越企管软件的了解，刚才亮起的几盏红灯，表明罗志军身上至少存在三个大的问题：贪污受贿、泄露机密、包养情人而且还很有可能是个外国情人。反正是在他看来，罗志军已经是烂到根了，他的话就只有这么多，至于研究所那边是否要采取措施，他只是建议，并没有决策权，他让大校看着处理吧。
大校本以为罗志军就算是有问题，也就是一些小问题，无伤大雅，无关大局，可是没想到谷雨一说就是石破天惊，捅出来的每一条都是弥天大罪，随便落实一条，就足够罗志军狠狠地喝一壶了。
如果仅仅是找人把罗志军给控制起来，大校还能够决定是否这样做的话，那么当罗志军可能涉及到这么多、这么大的罪名的时候，大校就不敢轻易做出决断了。他虽然还不能完全相信超越企管软件做出来的判断，但是既然这话是从谷雨口中说出来的，那么他就不能不重视。于是，他向谷雨告了一声罪，然后到外面去打电话，向上面请示，看看这事该如何处理。
因为这件事涉及到了谷雨，涉及到了罗志军这种当红炸子鸡，还涉及到了超越企管软件这样的新技术，大校的上级领导在得到了汇报之后，对这件事是相当的重视，马上让大校稳住罗志军，让罗志军在华夏科学院多待一段时间，他这边马上就开始安排人对罗志军的情况进行摸底。
以前，罗志军有各种光环加持、荣誉等身，无论是在上层领导还是基层群众中都有广泛的基础，组织部门在对罗志军进行政审的时候，难免有走过场的嫌隙，就算是发现了一些线索，也是当成无关紧要的事情，轻轻放过，但是这次不一样了。上面专门安排人查这方面的事情，很快就顺藤摸瓜，查出来一堆的事情。
情况可以说是相当的严重，仅仅经过这几个小时的粗略排查，发现的问题比谷雨所说的更加严重。就像谷雨说的那样，罗志军真的成了一个筛子一样，浑身上下全都是眼，烂透了。这样的人要是提拔为所长，那就是带病提拔，还是那种绝症的类型，可想而知，一旦他走马上任，将会对研究所以及军方造成多么严重的损失。就算是没有提拔他，他在现任岗位上贪污受贿，泄露机密等罪行所造成的损失也是极其巨大的。
上级领导马上命令军纪委的同志对罗志军采取必要的措施。当他们赶到华夏科学院的时候，谷雨正在华夏科学院的招待所设宴款待韩凯杰、罗志军等人。
就在众人的眼前，军纪委的监察员上前亮明了身份，出示了相关的文件，当众宣布要对罗志军采取必要的措施。众人就见罗志军的腿一下子就软了，直接就瘫软在了椅子上。
有两个人把罗志军给带走了，还剩下一个专门走到了谷雨面前，向谷雨敬礼致谢，感谢谷雨及时帮助他们发现了罗志军这个蠹虫，避免了国家蒙受更大的损失。另外，他代表他们机关的各级领导向谷雨发出邀请，希望谷雨将来如果有时间的话，一定要拨冗去他们那里转转。
寒暄了几句后，那人也就离去了。大校也没有心情继续留在这里吃饭了，带着他们所的那些候选人也都匆匆离去。
送走大校等人，谷雨回转身的时候，发现韩凯杰等人全都用一副不可思议的表情看着谷雨，此时此刻，他们眼中的怀疑消失了很多，取而代之的是满腹的疑问。如果不是亲眼所见，他们无论如何都不会相信超越企管软件的测试结果竟然如此准确，简直是准确的可怕，这世间怎么会有如此逆天的智能软件？
然而即便是这样，让他们接受谷雨要一下子全都否认三十位华夏科学院院长候选人的资格，还是不可能的事情。
他们不否认谷雨已经用活生生的现实向他们证明了超越企管软件具有的能力，但是超越企管软件体现出来的，暂时来看，是有局限性的，它可以查看测试人小时候有什么愿望，可以查看测试人是否罹患重疾，可以查看测试人是否贪污受贿，但是它还没有向他们证明最重要的一点，就是超越企管软件是否能够测试出一个人是否有能力去领导华夏科学院这么庞大的科研机构，是否能够承担起指引华夏的科学界前进方向的重任。
一个人能否成功的成为华夏科学院的院长，是不是得癌症了，是不是贪污受贿了，真的不是太重要，但是他的能力是否合格才是最关键的指标，而超越企管软件目前所呈现出来的测试结果恰恰缺失的就是这些指标。缺失了这些部分，真的很难让他们相信超越企管软件的测试结果，当然，如果是把超越企管软件的测试当成筛选的一个必要过程，他们倒是可以接受，可是将之做为淘汰的重要指标，甚至是唯一指标，他们是不服的。
那三十位通过了初选的候选人都用超越企管软件测试过，测试结果他们每个人手头都有一份，他们并没有从这些测试结果上看到必然要把他们淘汰的因素，他们没有人得绝症的，也没有人贪污受贿的，更没有人存在泄密的问题，而且他们在各自的岗位上都是有相当贡献的，行政能力也是有目共睹的，谷雨要动用一票否决权全都淘汰他们，实在是无法说服他们。当然，如果谷雨非要说他有这个权力，非要行驶这个权力，那么他们这些评判只能是表示尊重，但是保留个人意见。
谷雨能够理解他们的想法，他既然要想推广超越企管软件，那么就需要先让韩凯杰等人心服口服，心甘情愿地接受超越企管软件的测试结果。眼下，情况还是很不错的，至少他们已经从完全排斥超越企管软件，变成了肯部分接纳超越企管软件了，这就是巨大的进步了。剩下的，没有关系，可以再来一场测试嘛，如果不行，那就多来几场，直到酣畅淋漓的将超越企管软件的测试能力展现出来，让他们心服口服，无话可说为止。
谷雨说出了他的想法，既然韩凯杰等人质疑超越企管软件在筛选院长候选人方面的能力，那么就专门针对这方面进行测试就可以了。谷雨让韩凯杰他们随便联系人，最好是联系那些已经成为院长或者所长之类的同事、朋友，让他们来接受测试，看看超越企管软件对他们的判断是否准确。为了保证测试结果准确，有可分辨性，可以往里面掺和几个普通人，此外，他可以选择回避，以免他们误认为超越企管软件的测试结果有他干扰的因素。
韩凯杰等三十六位评判紧急会商了一番后，决定就按照谷雨说的办。他们也知道谷雨是有权力完全不管不顾他们的意见，而强行把公开竞聘的事情推进下去的，既然从头到尾谷雨一直很尊重他们，没有独断专行的往下推进，那么他们自然也是要投桃报李，在坚持自己的原则的基础上，不妨看看谷雨到底能够折腾出来什么结果来。顺着谷雨的思路，按照他的方法推进，也没什么不可接受的。
大家达成了一致的意见，后面的事情就好办了，谷雨直接带着叶柔等人离开，韩凯杰他们则是动用他们的人脉，开始联系同事或者朋友。他们都是院士，都是在本领域德高望重之人，想请几个所长、院长之类的过来，还是很容易办到的事情。
谷雨离开之后，刚要休息一下，准备带着叶柔去练一会儿健体操去。不管每日的工作有多么繁忙，谷雨都没有忘记准时的饮用4级人用强体药剂以及修炼健体操。
就在这个时候，谷雨接到了一个电话，说是有客人想来拜访一下他。谷雨询问了一下情况后，就答应会见一下来访的客人。
谷雨带着叶柔训练了半个多小时后，门卫那边就打了电话过来，说是客人来了，谷雨停止了锻炼，带着叶柔他们来到了办公楼的大门外，片刻后，由几辆小汽车组成的车队停在了办公楼的前面。
车门打开，客人陆陆续续从车上下来，这些人一看就不是华夏人，不是金发碧眼，就是皮肤发黑，还有的鼻梁老高，反正是没有一个和华夏人长得一样的。
为首之人下了轿车之后，就朝着谷雨挥手示意，脸上带着灿烂的笑容，跟见了最好的朋友似的。
谷雨只是微微一笑，他知道这个老外是谁，米国驻华大使舘的文化及科技参赞乔?威尔森。以前，米国政||府针对谷超科技做出的种种制裁活动，这个乔?威尔森可是没有少上蹿下跳，东奔西走，为米国政||府构建围堵谷超科技这件事出了不少力。
不过两人以前交锋，都是隔空交手，只闻其名不见其面，这次还是头一次看到活人。