方奇之最后让郑春秋联系一下左向勇。
郑春秋有些无奈：“老板你非要用他吗？他的能力没得说，但让他给公司当顾问，几乎是不可能的。”
“总要试一试。我去过他的律师事务所，里面的陈设都很陈旧。但是他门口的牌子却闪亮亮的。我觉得把公司的法律顾问交给他，我也许能省很多心。”
“但是老板，没他不行吗？”
“倒也不是。但是我觉得，一个为了打官司研究了几十家不同行业公司章程的人，为我们公司制定出一份公司章程规定，我想应该会很严谨的。何况对于一个公司来说，公司规定章程不亚于宪法对一个国家的重要性。这一点上来说，找一个法律人士来制定章程，应当没问题吧。”
“好吧，我尽量和他说一说。至少让他和你见个面。”
方奇之点点头。
“对了杨恩，这次你拿下了两个大合同，我打算从两份合同，外加你爸那份八十万的合同里面提出来百分之五，作为你个人的奖励。别嫌少啊。”
杨恩顿时激动起来：“怎么会嫌少呢？这已经太多了！其实我没有做什么事。”
方奇之笑着摇摇头：“工资不要乱花，别一发工资就跑去夜店、酒吧。这三份合同有两份是你爸贡献的，有一份就是你家的。你怎么说也得用你第一个月的工资请你爸吃顿大餐，给他买件新衣服什么的吧。”
杨恩挠挠头：“我爸好像不用我买，再者说我也不知道他穿多大尺码。”
郑春秋说：“老板的意思是，你得给你爸一种，儿子终于懂事了，长大了的宽慰感。”
方奇之一拍桌子：“你看，老郑不愧是老郑，一语中的！我就是这个意思！咱们集团几个公司，你是最年轻的经理。哦，应该说你是最年轻的分公司经理。拿下的业务金额也最多。你前途很光明，我看好你。”
让齐未了记下自己答应给杨恩百分之五提成的事情后，杨恩和郑春秋两位便回去了。
“不成，分公司经理开自己的车，这像什么话！”
在窗户边看到郑春秋开车带杨恩走的时候，方奇之不禁咋舌。
公司名下有两辆车，以及一辆租来充门面的车。
两辆全款买下的车是一辆富豪厂的mpV和一辆秦L。mpV是方奇之专属座驾，出门用的。
而秦L算是公司的公车，但一般是出纳刘媛媛用。这是方奇之答应给她的一项小小福利。她毕竟有个孩子上学，有时候中午要去接小孩。
方奇之配上专属司机徐师傅后，在mpV到之前，秦L属于方奇之。但是自从mpV到货后，那辆车就是刘媛媛和后勤部的白力行使用了。
方奇之把黄明叫了进来，让他去统计了一下中端品牌车辆最高配置的价位在什么区间。
黄明虽然不明所以，但还是照做了。
毕竟自从他表姐来了以后，他这个助理基本无所事事，反倒成了齐未了这个总裁助理的助理。颇有一种汉弗莱爵士这位大臣秘书的秘书的感觉。
当然最关键的问题是，越是跟在齐未了身边，黄明就越是觉得自己之前当助理那段时间似乎做的确实很差。而且齐未了几乎包办了方奇之所有的安排，让黄明没有了一点参与感。
虽然对于这种混吃等死当米虫的日子，黄明总是嘴上说很好，但心里难免有一些失落感。
这回老板直接给他安排工作，黄明像是打了针兴奋剂一样，立刻回办公室去整理了。
一转眼，齐未了听到了一阵熟悉的，有节奏的金属与地面碰撞的声音。
她立刻从办公室走出来，在楼梯口，正好看到了田牧歌以及后面跟随的董琪。
“田总监，你怎么过来了。你这腿不方便，有什么事告诉我一声，我能办的就办了。或者让老板去找你。”
“不好让方总天天过来找我啊。”田牧歌说，“毕竟整个公司他最大。我有问题却天天让他下来，以后公司的同事怎么看我？方总还要不要面子了？”
“哦，方总现在没有接待，你直接进去就行。”
“你还是通报一声吧。这是正常流程。”
“老板吩咐过的，各个分公司级别的经理、总部部门经理、总监可以直接办公室，不需要通报的。”
“规矩还是要讲的。”
听到田牧歌的话，正埋头整理车辆价格的黄明眼神有些怨念。
上次我说要通报，你可是直接扭头就走了啊！
趁着齐未了给方奇之打电话的功夫，田牧歌从董琪手上拿了资料。
“老板在等。”
“多谢。”
田牧歌走进办公室的时候，方奇之已经打开了游戏机和电视，准备打游戏。
“严肃点，上班呢！上班你还玩游戏？”田牧歌有些无奈。
“许你们摸鱼，不许我摸鱼啊。”
方奇之坐在躺椅上，舒舒服服地等着游戏开场。
“有事和你说。”
“来，你坐吧。”方奇之指了指办公桌后面自己的椅子。
上次开会的时候田牧歌就坐在那里，方奇之反而站着，
如果那次会议拍了照片，大部分人肯定会以为田牧歌才是老板。
“算了，还是得给你留面子。”
董琪赶紧搬了把椅子放到田牧歌身后。
见状，方奇之也从躺椅上起来，把手柄放在一边。
“从接电话，到回到躺椅，你速度不慢啊。”田牧歌不咸不淡地讽刺了一句。
“说吧，什么事。”
田牧歌把资料给了方奇之。
“有关于集团名下几个子公司之间业务往来的情况。主要是奇点人力资源公司向总部和奇点文化科技有限公司派驻的保安、奇点人力资源公司向总部派驻的保洁、奇点人力资源向奇点健康管理派驻保洁、奇点超市向奇点文化科技送水果这几笔往来。”
“虽然理论上来说这几家公司都是你自己的，但是它们毕竟不是一家公司，而是分属于不同的经营主体。它们之间的业务往来，总不能光记应收应付吧。而且肉眼可见，以后他们之间的业务会一直持续下去的。奇点人力资源的保安部和保洁部肯定会向更多你名下公司开设的分店派出保安和保姆。这些业务，我认为必须有往来的。就算是成本价也要有合同和往来。”
“左手倒右手？”
“对你来说是这样，但是对于这些产生业务的公司来说，这也是一笔支出。更能真实反映经营情况。”
“有必要吗？”方奇之问道。
“谨慎的角度看，我认为是有的。人力资源不说，水果这方面，除了往桌游店送，还往人力资源送了不少。其实如果按照真实业务往来来做的话，有一个好处。从分公司的账面上，他们会亏损更多。”