0326 轻浮狂妄的孟帆
“哟呵！这一上午不见居然变了个人，头发理了，还戴上眼镜了，像那么回事，呵呵。”
候机厅里，孟帆看着走进来的马哲上下打量着，对这一变化多少有些惊诧，不过让人眼前一亮，多了些男人味。
旁边的蔡秘书小声嘀咕道：“马总监是为了这个展销会特意准备的，可见他是做事严谨的人。”
“挺好的。”孟帆满意地点点头道，“这身打扮很符合职业金领形象，不过你手上那块表要换一换，太普通了。”
俩人指手画脚聊着，马哲坐在那里一声不吭拿着手机翻看着，等市场部和销售部总监来后，几人步入vip候机室，休息了一阵，进入飞机头等舱。让他没想到的是，居然和孟帆邻座。
“看我干什么，没见过吗？”孟帆一边系安全带一边道。
马哲扭头对坐在一侧的蔡秘书道：“蔡秘书，我们换个座。”
蔡秘书看看孟帆，不知该如何回答。孟帆接过话茬道：“就这样吧，待会我有事和你说。”
飞机平稳后，孟帆点了杯咖啡，慢条斯理地喝完，又要了条毛毯放倒座椅戴上眼罩小憩。这派头，比那些影视明星都要大。
马哲第一次坐头等舱，除了空间宽大和噪音小点外，与经济舱也没什么区别，价格却翻了好几倍。这就是有钱人的特权。
坞州到京城也就一个半小时的行程，很快降落到首都国际机场。出了飞机场，两辆S级奔驰轿车一前一后停下，司机快速下车开门，孟帆一副得意的神态，扶了扶墨镜坐了进去。
到了指定地点后，马哲才知道时代集团在京城还有办事处。
办事处并不大，一栋三层古色古香的楼房隐藏在居民区内。从外表看不显山不露水的，就是一栋很普通的楼房，门口连个标识都没有，很容易忽略它的存在。
然而，它所处的位置堪称黄金宝地。坐落在景山公园脚下，出门左拐十几分钟就是故宫，穿过一条胡同就是北海公园。如果这栋楼是时代的私有财产，又是一笔不小的财富。
京城很堵，刚好赶上下班高峰期，又地处旅客的集中地，从机场抵达办事处用了两个多小时。
下了车，一股热浪袭来，顿时大汗淋漓。尽管是黄昏，其炎热程度不亚于大中午，至少比坞州高出五六度。即便如此，依然阻挡不住旅客的脚步，人来人往，人潮涌动。
孟帆似乎有些不开心，一脸怒气下了车，嘀嘀咕咕走了进去。
一肥胖的男子挺着大肚子迎了出来，乐呵呵地道：“孟总，恭候多时，旅途劳累了吧，快上楼歇歇脚。”
孟帆一脸不快，埋怨道：“我说秦鹏，当初选办事处怎么选了这么个鬼地方，车子开不进来，居住环境又差，简直扫兴。”
秦鹏似乎看不惯孟帆的做派，耐着性子道：“孟总，办事处在这里都十几年了，我又做不了主，将就将就吧。”
孟帆翻了个白眼，径直上了楼。
来到二楼会客厅，铺着红地毯，清一色红木家具，墙上还悬挂着“待势乘时，千秋万代”八个大字，不过与孟广泽办公室的那副字不同，落款不是欧阳中石，而是方雪晴。
马哲能理解这幅字背后的含义，不过有些不妥。“待势乘时”略显谦虚，而“千秋万代”就有点张狂了。当然了，愿景是好的，没有血性的企业是走不到今天的，那他能走过几代？
孟帆今天的着装有些暴露，上身一件米黄色低胸短T，下身一件超短裙，实在太短了，感觉稍不留神就要走光。堂堂总经理穿成这样，多少有些不雅。马哲对她一点都不感兴趣，不过那若隐若现的春光在眼前飘来飘去，想不看都难。
这不，孟帆坐在对面沙发上，就在交叉腿的瞬间一览无余，这分明是故意的。
服务员端着水果茶水进来，秦鹏亲自摆放到跟前面带笑容道：“孟总，吃点西瓜消消气。”
孟帆翘着兰花指接过来又放下，伸出手来回扇着，不耐烦地道：“房间准备好了吗，我先回房间。”
“准备好了。”
“是那间大套房吗？”孟帆特意问了句。
秦鹏压低声音道：“孟总，大套赵总入住了。”
“什么？”孟帆如触电般跳了起来，气鼓鼓地道，“她来做什么，怎么让她住呢，你把我放在什么位置？”
秦鹏隐忍着道：“孟总，赵总昨天晚上就来了，我总不能把她赶出去吧。其他房间也是一样的，你要是不乐意，我去外面酒店订一间房。”
“不行！我今晚就要住大套，你赶紧让她腾出来！”孟帆依然是招牌动作，双手抱胸盛气凌人地道。
“孟总，你这不是为难我嘛，这……”
孟帆突然放下手，指着秦鹏道：“秦鹏，我告诉你，你能当上办事处的总经理还不是靠你二叔秦远江？这里所有的一切都是我们孟家的，你们秦家别总惦记着，想什么呢，哼！”
秦鹏终于要爆发了，脸色阴沉下来道：“我说叶帆，怎么就成了你们孟家了，别把自己太当回事。”
孟帆脸色大变，阴阳怪气地道：“秦鹏，不管从前如何，我如今姓孟，既然姓孟，就是时代的主人，你们秦家算什么……”
在场人员看到这一幕都吓傻了，蔡秘书急忙上前拦着，市场部和销售部总监面面相觑，而马哲淡定地欣赏着，嘴角浮现出一丝笑容。在他眼里，孟帆轻浮狂妄，而今天展现的淋漓尽致。
她自以为如此做是显现自己的地位和价值，实则成为别人眼中的笑柄。但凡聪明之人绝不会如此狂妄自大，毕竟她还年轻，何况是中专生出身，各方面的素养俨然跟不上时代节奏。还以为这是封建王朝，她是宠爱一身的公主，可以发号施令来彰显权威，简直愚蠢至极。
无法想象时代集团的决策层是如何考虑的，家族式管理模式成了阻碍公司发展的绊脚石和拦路虎。