财务部的人全都把头摇成拨浪鼓。
财务小张说:“我们自己就是管账的,公司出没出事,咱能不清楚吗?当然不会相信了!”
其他人纷纷附和。
“该不是有商业间谍吧?”
“天呢,后勤部跟咱们在同一楼层呢!小心咱们的重要资料被窃取哦!”
“这是在趁机搅浑水吧!可别传到新人和客户那边!”
财务部经理摸了摸下巴,听完大家的话,思考了一阵。
要不是大家这么笃定,他都怀疑自己手底下是不是还有帮凶。
毕竟后勤部那边好几个人都说,消息是从财务部这边传出去的。
而“破产”这种事,从财务部的口里传出,才更有可信度。
面对后勤部经理怀疑的眼神,他气得掉头就走,回来亲自找内鬼。
“你们真的没往外说过公司坏话?”
众人全都露出“你怎么可以怀疑我”的震惊表情,异口同声道:“没有!”
财务部经理皱起眉头,他当然不想怀疑自己人,摆摆手安抚大家。
“没有就行。咱们财务部问心无愧,不怕公司来查!
“我跟你们说啊,顾总已经让终途主管成立了单独的调查小组,随时到各个部门找人去问话。
“你们到时候别慌慌张张的,没事都变成有事。
“当然,你们要真的有事,我狠话撂这——赶紧给我乖乖地自首去,坦白从宽,少给咱们财务部丢脸。明白了吗?”
“明白了!”
财务小张喊得最大声。
财务部经理捂了捂被吼疼的耳朵,满意地点点头,“行,你们接着忙去吧!”
财务部经理最终选择相信自己的人,匆匆地回来,又匆匆地出门,直奔顾星烟的老板办公室。
那边,刚刚接待完地府考察团的顾星烟,完全没有休息的余地,坐在老板椅上。
她双手环胸,盯着面前唰唰唰更新的光屏,里头是大途在调查过程中远程传回来的资料。
耳边,是财务部和后勤部的两个经理在吵架。
人事部经理则沉着脸,努力压抑住自己想去以一挑二的怒意。
反正不是后勤部就是财务部!
这种紧要关头,她在前头忙着招新,结果后院着火,她才是最委屈的那个好吗!
这时,顾星烟忽然喊了人事部经理的名字,顿时把她的小火苗浇得冒起白烟,刺啦刺啦的。
“在呢,老板。”
吵架中的两个经理,立马噤声,等老板发完话再接着争辩。
顾星烟给人事部经理安排一件事:“分析一下全体员工的忠诚度变化曲线,帮终途主管分担一下。”
“我这就去办!”
人事部经理立马回自己的办公室,动员整个部门的人一起整理,临走时还剜了一眼另外两个部门的经理。
两个经理在她面前矮了一头,不敢吱声。
然后,顾星烟又给这俩人分派了任务。
“后勤部全都行动起来,到各个楼层调查下,有没有影响到招新工作。”
客人那边她倒是不担心,要是位面大楼真的缺钱,他们恐怕会兴奋地挥舞钞票,上赶着借钱。
都说雪中送炭难,他们这“炭”想送还没机会呢。
“财务部抓紧做一份简单明了的报表,要让不专业的人一分钟内就能看完、看懂,了解我们hx996大楼的真实财务情况。”
两位经理赶紧应了下来,自然就没有时间和精力去做无谓的争吵。
顾星烟想想也是,这两人都舍不得怀疑自己的手下,抓内鬼的事还是交给大途这个第三方更适合。
不如多干点活。
“另外,你们两个部门的加班补贴都没了,你们懂的。”
两个经理羞愧地低下头去。
后勤部作为传播的重要一环,难辞其咎。
而那么多员工之所以会相信这个谣言——
直接原因,是有人借了财务部的名号。
根本原因,大家对公司每年公开的财务情况了解不到位。
足够了解公司的,比如世博会位面那边的员工、财务部内部员工、还有各位高管,谣言到了他们这,只会不攻自破。
所以,顾星烟刚才额外强调,让财务部重新做一次报表,得不费时间,得照顾不专业的人,得让大家看得明白。
她等澄清的时候,有用。
两位经理离开一段时间,人事部经理去而复返,脸上写满焦急。
“老板,不好了,现在六成的员工,忠诚度普遍下降了20到30!”
估计剩下的三成半,还没听到谣言。
不相信谣言的半成,这都算是乐观估计了。
顾星烟深深吐出一口浊气,“我知道,所以我才让你调查。”
比谣言更快传到顾星烟面前的,是忠诚度跌破红线的系统警报。
如果只是零星几个人,派人处理就是了,这种白眼狼以前又不是没抓过。
但这回,是一波接一波的人,而且覆盖了几乎每一个楼层!
她当时还在接待外宾,差点没维持住表情管理,赶紧通知大途成立调查组,一边调查一边澄清。
谣言就像病毒,在传播过程中还会不断变异,导致寻找源头和根除都很困难。
有人信的是公司要破产。
有人信的是公司准备降薪裁员。
也有人以为公司这回大规模招新,是想利用工资打折的实习期劳动力,转正以前把人裁掉。
闹得公司上下人心惶惶。
要是发现得再晚一步,新人还没选出来,老人先开始躺平摸鱼,倒逼公司裁员补偿N+1。
如果这是竞争对手蓄意为之,那顾星烟不得不承认,这招干得隐蔽又有效。
人事部经理苦着脸,“这可怎么办?所有忠诚度下降了的人,变化曲线几乎一致,都是这两天开始变化的。
“要是之前就有间谍,我这边早就实时监控到了,不用您吩咐,我直接就给解决了。”
顾星烟指尖点了点桌板,“难点就出在这里,对方肯定有什么新办法,躲过了忠诚度的监控。”